Prime de précarité

Question

Visiteur

Ollemalinois Le 06-04-2023 à 21:42

Bonjour, Je ne sais pas si ma question est posée dans le domaine de droit correspondant mais je tente ma chance. Je travaille dans une entreprise privée depuis 2 ans et je me suis aperçue que je n’avais jamais perçue de prime de précarité, mes contrats ont été les suivants 1er cdd du 06.04 2021 au 04.10.2021 pour remplacement d’une collègue en congé maternité 2eme CDD du 05.10.2021 au 31 mars 2022 pour remplacement de cette même collègue 3eme avenant au CDD précédent : a compter du 1er avril pour une durée minimale courant jusqu'au 04.10.2022 CDI à partir du 01.10.2022 Je me suis un peu renseignée de mon côté et je pense être éligible à la prime de précarité pour mon 1er CDD, pas pour le 2ème qui été un nouveau contrat car il a été suivi d’un avenant qui a lui même été suivi d’un CDI. Pensez vous que j’ai droit à la prime de précarité pour mon premier CDD? Merci d’avance pour votre aide

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Accepted Answer · Le 07-04-2023 à 08:40

Moderateur

milou27 Le 07-04-2023 à 08:40

+ 1000 messages

Bonjour

Je partage votre avis pour le 1er CDD qui n'a pas été prolongé par avenant mais par la signature d'un autre contrat distinct à terme défini

La prime de précarité reste due pour ce contrat

Membre

Ollemalinois Le 07-04-2023 à 09:17

Merci beaucoup pour votre réponse ! Néanmoins l?équipe RH me dis que vu que les CDD se sont enchaînés sans pause ex: le 1er fini le 04.10 et le deuxième a commencé le 05.10 , ce serait une prolongation et je n?aurais pas droit à la prime étant donné qu?il n?y a pas eu de jour entre les 2 CDD Qu?en pensez-vous ?.. merci

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 07-04-2023 à 16:04

La législation sur les CDD ne dit pas cela ...on vous monte en bateau

VOIR LIEN sur les cas de figure ou la prime de précarité n'est pas due

Versement prime de précarité CDD : cas où elle ne doit pas l'être (juritravail.com)

Dans la mesure ou l'employeur vous a proposé un nouveau contrat CDD et non une embauche définitive en CDI - vous étiez bien en situation de précarité à la fin du CDD ! donc vous aviez droit à cette prime

Signaler ce contenu

+1

+ -

Prime de précarité

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique