Prime de précarité CDD -1 an Fonction Publique Territoriale

Je suis actuellement collaborateur d'un groupe d'élus dans une collectivité territoriale régionale, et je quitte mon poste à l'issue du non-renouvellement de mon cdd qui s'est déroulé du 1er octobre 2021 au 30 septembre 2020 (soit moins d'1 an).

Je souhaiterais savoir si je peux légitimement prétendre au versement d'une prime de précarité à l'issue de mon contrat ? Le service RH de ma collectivité m'a répondu que non, sans toutefois être en mesure de me dire pourquoi. Est-ce lié au statut particulier du collaborateur ou simpleent une méconnaissance du "dispositif" ? 

En vous remerciant par avance