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Visiteur

Le 03-02-2024 à 17:52

Bonjour,

 Voilà le 29 Decpebre 2023 mon employeur m'avait licencié pour cause réelle et sérieuse et avait donné 2 mois de préavis jusqu'à fin févrie r2024. 
Ors 10 jours après la notification j'ai retrouvé du travail avant la fin du préavis et je pense que mon ancien employeur est au courant. 
Est ce qu'il peut me supprimer les jours restant du préavis,  d'autant plus que mon nouvel employeur s'est tendu compte lui aussi que le préavis n'était pas fini et a du mettre fin à la période d'essai et donc au nouveau contrat de travail
Est ce qu'il aurait le droit de mettre fin au préavis ou peut il et doit il réclamer les sommes di via les prud'hommes. 

Merci de votre réponse 

Cordialement 


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  • Moderateur

    Le 03-02-2024 à 18:57

      + 1000 messages


    Bonjour

    Avez-vous quitté votre emploi sans effectuer la totalité du préavis pour reprendre un CDI ailleurs ? ou bien l'employeur vous avait dispensé de venir travailler pendant le préavis tout en vous le rémunérant ? 

    Combien de jours avez-vous travaillé dans le nouvel emploi ?
    Visiteur

    Le 03-02-2024 à 20:49

    Bonjour 

    L?employeur m'avait dispensé de venir travailler pendant le préavis tout en le rémunérant 
    J'ai travaillé environ 3 semaines avant que le nouvel employeur mette fin à la.période d'essai. 

    Cordialement 
    Moderateur

    Le 03-02-2024 à 22:17

    Bonjour,

    Pendant la période d'essai, l'une ou l'autre de parties peuvent librement rompre la période d'essai sans motif.

    De là, si aucun motif n'apparait dans la lettre de rupture = 0 % de probabilité de gain devant les tribunaux.
    0
    + -

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