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Camille199829 Le 24-04-2024 à 12:03

Bonjour,

Celà fait bientôt 2 mois que j'ai envoyé a mon employeur une demande de rupture conventionnelle et depuis il a totalement disparu.

Le 10 mars j'ai envoyé par mail une demande de rupture conventionnelle a mon employeur, il a ensuite disparu pendant 2 semaine (impossible de le contacter, de le voir, il ne donnait plus de signe de vie, ni a moi, ni a mon collègue)

le 25 mars il répond enfin a nos messages, il m'assure qu'il a bien reçu ma demande de rupture conventionnelle et qu'il l'a prend en compte.
Il ajoute aussi qu'il souhaite vendre l'entreprise sans autre explication.

Suite à ça, de nouveau plus aucune nouvelles, il disparaît encore. Ça fait 1 mois que nous ne le voyons plus, qu'il ne répond plus à nos messages, appel, mail etc...
Il est totalement impossible a joindre.

Je ne sais plus quoi faire, je suis dans le floue, j'aimerais vraiment partir de l'entreprise au plus vite, mais je ne sais pas si une démission classique est envisageable a ce stade et si il a le droit de disparaitre comme ça ?

Que puis-je faire ? Quels sont mes Droits ? Qui contacter ?
Cordialement...

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-04-2024 à 12:26

Bonjour,

Déjà est-ce que vous continuez d'effectuer votre contrat de travail et continuez d'en recevoir normalement la paie ?

Pour le reste votre employeur n'a aucune obligation de donner suite à votre demande de rupture conventionnelle, il vous a dit en avoir pris note, cela ne vaut pas acceptation. Et s'il a l'intention de vendre son entreprise c'est son droit, le repreneur dans ce cas devra aussi reprendre votre contrat de travail à l'identique.

Démissionner ? C'est une décision qui ne dépend que de votre volonté de quitter au plus vite cet emploi, moyennant le délai de votre préavis. Mais c'est à bien réfléchir car une rupture volontaire de contrat de travail vous prive de vos droits d'assurance chômage...

cordialement
zen maritime

Isadore · Answer 2 · Le 24-04-2024 à 15:28

Bonjour,

*

Si il a le droit de disparaitre comme ça ?

Oui, tant qu'il respecte le contrat de travail (que vous ayez des tâches à faire et un salaire). Il est libre de ses mouvements.

*

j'aimerais vraiment partir de l'entreprise au plus vite, mais je ne sais pas si une démission classique est envisageable a ce stade

Rien ne s'y oppose, mais vu le contexte envoyez-la par recommandé. Que votre employeur aille chercher ou non votre lettre est sans importance. Si le pli revient non récupéré, conservez-le cacheté. Privilégiez l'envoi en ligne qui évite les risques de contestation sur le contenu du courrier :

https://www.laposte.fr/professionnel/expedier/envoyer-lettre-recommandee-en-ligne

*

Votre employeur n'est pas tenu de répondre à votre demande de rupture conventionnelle.

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