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Visiteur

Le 14-09-2024 à 09:43

Bonjour,

 Je travaille 4 jours et demi par semaine dans mon entreprise pour 42h de travail. Le lundi est mon jour de repos. Mon employeur me dit que quand je pose une semaine de congés payés il me retire 6 jours de cp au lieu de 4 et demi car l'entreprise est ouverte 6 jours par semaine. Est il dans son droit?


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  • Membre

    Le 14-09-2024 à 09:59

      + 1000 messages


    Hello !

    Le droit à Congés Payés de base est de 5 semaines quelque soit le régime de travail. Les jours de CP sont acquis et décomptés en jours "ouvrables" (1 semaine = 6 jours) comme cela semble être le cas dans votre structure, ou en jours "ouvrés" (1 semaine = 5 jours). 

    Donc il est tout à fait normal que pour une semaine de CP on vous décompte 6 jours. Quand vous aurez pris 5 semaines (soit la totalité de vos 30 jours "ouvrables" de droit) votre compteur sera à zéro.

    Vous espériez sans doute que pour 1 semaine de CP on ne vous décompte que 4,5 jours. Du coup vos 30 jours de CP donneraient un peu plus de 6,5 "semaines" de CP, mais ce serait bien plus que le cadre réglementaire...

    Par contre travaillant des semaines de 42 heures, vous avez probablement aussi des droits à des jours de RTT, n'est-ce pas ? Là par contre ce sont des vrais jours stricts d'absence de votre planning de travail. 

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