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Je suis employée depuis février dans une entreprise, j'ai rapidement reçu ma carte mutuelle entreprise et eu des soins en août. J'ai reçu des remboursements mais arrivée septembre mes remboursements de soin ne passaient plus. En contactant la mutuelle entreprise elle m'a annoncé que mon employeur avait rompu mon contrat, alors que j'étais encore employé. J'ai parlé avec mes employeurs et ils ont réglé le soucis, cela à tout de même pris un mois où je n'avais donc plus de mutuelle. Le problème est qu'ils se sont rendu compte qu'ils ne m'ont jamais prélevé les cotisations, ils me demandent maintenant de leur rembourser toute les mensualités. N'étant moi même pas au courant de cette erreur de prélèvement je n'ai pas cet argent de côté, suis je obligé de les rembourser sachant que l'erreur vient de leur côté ?
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