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Ninou1616 Le 02-08-2022 à 18:23
J'ai eu ma nomination de titularisation il y a 3 mois, mais suite à des évènements inattendus, je vais devoir quitter ma région, j'ai entrepris les démarches de recrutement dans un nouvel établissement de la fonction publique hospitalière. Je me demande s'il existe un temps minimum légal d'exercice dans mon établissement actuel entre le moment de la titularisation et celui de la demande de mutation?
De même, j'ai vu que le seul motif qui permettrait à mon établissement de refuser la mutation est celui des "nécessités de service" ; je ne trouve pas de détail concernant cela, je trouve que cela peut regrouper énormément de critères d'autant plus la tension de recrutement actuellement connue dans les hôpitaux... Quelqu'un saurait s'il existe une liste réelle de ces "nécessités de service"?
Merci
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