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Visiteur

Le 22-07-2024 à 15:00

Bonjour, mon patron a décidé depuis la semaine dernière qu'il fallait que les salariés se stationnent en marche arrière prétextant des raisons de sécurité. Sachant que les clients utilisent le même parking et qu'eux peuvent se garer comme ils le souhaitent.
Je refuse cette nouvelle règle en continuant de me garer comme je le fais depuis des années sans aucun accrochage! Je suis très mauvaise en stationnement marche arrière et je refuse d'accepter des règles sans fondement! Mon employeur peut il me licencier pour ce refus de me conforter à sa nouvelle règle ?
D'avance merci pour votre retour.

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  • Membre

    Le 22-07-2024 à 16:44

      + 1000 messages


    Hello !

    En effet il est plus sûr de ce garer en marche arrière sur un parking pour les raisons suivantes :
    - En manoeuvrant en arrière dans l'allée pour se garer on est très visible par d'éventuels véhicules en approche alors que nous sommes absorbés par la manouvre.
    - En sortant repartant ensuite en marche avant on a une meilleure visibilité sur les éventuels véhicules en approche.
    - De toute façon il faut une marche arrière à l'arrivée ou au départ, alors autant la faire "à chaud" à la fin d'un temps de conduite qu' "à froid" en le commençant.


    Votre patron n'a pas vraiment autorité sur les clients mais sur vous oui. Il a donc le droit de vous imposer cette règle de staionnement. Il pourrait donc vous sanctionner si vous ne lui obéissez pas.


    Juridiquement il faudrait peut-être creuser si le parking est déjà "dans" l'entreprise ou pas...

    A+ 

     

    0
    + -
  • Membre

    Le 22-07-2024 à 16:52

      + 1000 messages


    bonjour
    il me semble bien quand on passe le permis qu'on apprend que le véhicule doit être stationné prêt à partir dans le sens de la circulation....
    ceci est même rappelé dans certains parkings
    donc on doit se garer en marche arrière pour pouvoir partir en marche avant
    Membre

    Le 22-07-2024 à 20:39

    bonjour,

    c'est justement le lien de subordination entre l'employeur et son employé qui caractérise la notion de salarié

    salutations
    +2
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