Mise à pied conservatoire

Bonjour, je suis chauffeur poids lourd et hier juste après ma journée de travail terminé je reçois un mails et un texto me signifiant une mise à pieds conservatoire. 3 jours au par avant, tous les chauffeurs routier recevons un mails de dénonciation d’usage en mails groupé de la RH. Ne comprenons pas bien ce que cela impliquera sur mon salaire je demande des explications car nous avons un contrat à 169h mais le jour de l’Embauche il nous est notifié verbalement que nous serons payés sur 180h et que nous fassions les heures ou pas notre salaire serait de 2500 net, ce qui m’a été donné tous les moi durant 2 ans. Bien évidemment dans le mails j’ai mentionné cela. Et j’ai demandé à avoir contacte avec le représentant du cse. Réponse du patron qui s’attaque à moi personnellement alors que j’ai bien pris soins d’être des questions pour la compréhension de l’ensemble des chauffeurs. Il démon mes propos au sujet du paiement au forfait bien évidemment et nous explique que nous seront payés à l’heure désormais. Il me dis qu’il a un PV de carence pour le CSE. Je lui rappelle qu’étant simple chauffeur j’ai du mal avec les thermes et la forme employé. Je demande quand à eu lieux la demande de vote et de quelle date est le PV de carence. Plus de réponse. Je lui ai rappeler qu’il était normal que je demande des explications et qu’il était de notre droit de pouvoir négocier avant l’application définitive. Il trouvera sûrement une raison pour trouver une faute grave mais nous savons tous que la vraie raison est l’échange de mails qui le dérangeait. Que puis-je faire pour me défendre?