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Je travaille en 12h dans un EHPAD dépendant d'un hôpital général. Je travaille 1we sur3.
Ma hiérarchie m'impose ( et à mes collègues)
- pendant la periode estivale, et en dehors, de ne prendre que des congés n'incluant pas le WE où je travaille habituellement , sinon je dois m'arranger avec des collègues pour faire des permutations de we.
- de ne prendre que 2 jours pour les fêtes de fin d'année, au prétexte que les effectifs ne permettent pas mieux....
Cette situation perdure depuis des années où je travaille dans cet établissement er ce faisant, limite ma vie de famille sur les périodes de vacances scolaires.
Personne ne sait nous dire si cela est légal ou pas. (Pour info, les autres services de l'hôpital dont nous dépendons ont un régime plus souple!)
J'ai beau chercher, je ne trouve aucun texte précis sur ces deux points.
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