Licenciement sans contrat

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Fdm60 Le 02-03-2023 à 14:40

Bonjour,

J’ai embauché une femme de ménage le 13 décembre 2022, je souhaite m’en séparer. Je lui ai annoncé le 28 février. Il n’y a pas eu de contrat de travail. Elle me dit que j’aurai du lui envoyer un courrier pour officialiser, qu’elle est considérée comme c.d.i. et que tu coup je lui dois un préavis d’une semaine. Que dit la loi officiellement svp ? Merci

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Isadore · Answer 1 · Le 02-03-2023 à 15:40

Bonjour,

Elle a raison. Il y a un contrat de travail, même si rien n'est écrit. Il y a plus précisément une présomption de CDI à temps complet. Il vous faut un motif valable pour le licenciement.

Il faut en outre respecter la procédure (convocation, entretien, préavis et notification du licenciement)

Voyez cette page :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1745

Tant que le licenciement n'a pas été fait dans les règles, le contrat continue de courir, et votre salariée a droit à sa rémunération même si vous ne lui donnez pas de travail.

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