Journée enfant malade versus congé annuel

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grenouillemomo Le 10-03-2025 à 19:23

Bonsoir à tous(tes),

J'ai été en congés sur une semaine, mais mon enfant a été arrêté sur deux journées. Je délivre alors à mon employeur son certificat médical. Ma gestionnaire les modifie alors en "journées enfant malade". Sauf que peu après, ma responsable m'apprend que non.
Les deux journées me sont refusées en tant que "journée enfant malade" sous prétexte que j'avais initiallement posé des congés et que le certificat malade est au nom de mon enfant.
En effet, elle m'indique que si le certificat avait été à mon nom propre alors là, oui mes congés auraient été modifiés en "maladie". En revanche, comme ici le justificatif concerne mon enfant et que j'étais en congés, ma semaine reste décomptée sous forme de congés.

Voici ses éléments de réponse :

"Les autorisations spéciales d’absences ne sont ni des Droits ni des congés, mais précisément des autorisations de s’absenter de son poste de travail. Par conséquent, elles impliquent que l’agent est en poste et sollicite une autorisation de s’en absenter. Ces autorisations et absences pour enfants malades ne se substituent ni à un congé pour raison de santé, ni à une journée de RTT, ni à une période de congé annuel."

Pour ma part, je suis d'accord avec la règle de pose des ASA (ce qui n'est pas ma demande initiale) ; en revanche, c'est le refus quant à substituer mes CA au profit de "journées enfant malade" qui m'interpelle. En effet, j'ai notion que les arrêts médicaux (qu'ils soient au nom direct de l'agent(e) et/ou celui de son enfant) prévalent sur tout congé (CA ou RTT).

Sauriez-vous me dire ce qu'il en est ?
Merci pour vos conseils sur le sujet et si vous aviez, texte de référence pour revenir vers ma responsable le cas échéant.

Bonne soirée

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