Isolement forcé du collectif de travail

Bonjour,

Je suis ingénieur financier spécialisé dans les mathématiques appliqués à la finance.

Diplômé en 2018 avec plus de 15 de moyenne et major de promotion j'ai obtenu dès la fin de mon stage de fin d'études de 6 mois un CDI d'ingénieur financier confirmé.


Mes performances ont immédiatement étaient reconnues, quelques semaines apres ma titularisation j'ai eu une attribution de rémunération de compétence individuelle et une lettre de félicitations de l'entreprise.


Quelques mois plus tard, le responsable des analystes financiers du service partant à la retraite et cherchant un successeur, m'a choisi estimant que je suis la personne la plus douée qu'il est croisé de sa carrière.

J'ai d'abord refusé le poste (intitulé "ingénieur financier expert avancé"), mais on m'a forcé la main.

S'en est suivi des années de bonheur durant lesquelles à ce poste j'ai géré le secteur d'analyse financière du service jusqu'à il y a quelques mois.


Tout se déroulait à merveille (félicitations de la direction chaque année), jusqu'à ce qu'une personne intérimaire arrive dans l'équipe.


Cette personne s'est tout de suite intéressée personnellement à moi, pour des motifs non professionnels.

Des collègues l'ont remarqué et m'en ont fait part.

Dès le début je n'ai ressenti aucune attirance, contrairement à elle.

J'ai donc volontairement maintenu une distance avec cette personne.


Au cours d'un entretien professionnel elle m'a invité à une activité non profesionelle avec elle durant le weekend...

J'y ai répondu qu'elle est pour moi "une personne comme une autre" et je n'ai pas donné suite à sa proposition.


S'en est suivi de sa part (quelques jours plus tard) une accusation auprès de la RH selon laquelle je la regarderais de temps à autre.

J'ai recu une convocation préalable à sanction disciplinaire avec la DRH au cours de laquelle des collègues et un délégué syndical ont témoignés pour me défendre en disant que effectivement on me voit la regarder mais seulement quelques secondes à des moments précis durant lesquels je regarderais aussi si c'était une autre personne, qu'elle a dit à plusieurs d'entre eux avoir des sentiments pour moi et m'aimer

 
Aucune sanction disciplinaire n'a été prononcée.


S'en est suivi des insinuations officieuses vagues de la part de cette collègue, selon lesquelles je lui demanderais des choses à caractere sexuel.


Plusieurs collegues m'ont alerte de ces insinuations

Les collègues qui me connaissent depuis longtemps savent qu'il n'y a jamais eu de plainte à mon encontre auparavant et que je ne ferais jamais ce genre de demande


Officieusement cela détruit mon image dans l'entreprise, au point que la responsable du service m'insulte oralement à chaque fois qu'elle me croise sans témoin.

Elle a également demandée à la DRH de me sortir de son service car elle serait je cite "usée" de travailler avec moi sans avancer de fait le justifiant


S'en est suivi un interrogatoire de mon collectif de travail hebdomadaire par la RH et la responsable de service afin de collecter des éléments sur moi


Les seuls retours portés à ma connaissance étant : absence à certaines reunions (normal je peux être présent à une reunion et absent à une autre qui se déroule en même temps), "excessivement pointilleux" sur certaines normes sans le prouver, me dire en quoi


S'en est pourtant suivi d'une mise à l'écart.

On me demande d'intervenir en renfort ponctuellement dans plusieurs services, le reste du temps je suis seul isolé au placard.


J'ai demandé à de multiples reprises d'être réintégré dans une équipe, on me dit qu'on "entend cette demande" mais aucune suite n'est apportée.


Sur demande entreprise la médecine du travail a commande des expertises psychiatriques et cognitives selon lesquelles je n'ai pas de trouble psychiatrique et je possède une intelligence très supérieure à la moyenne


La médecine du travail a ensuite prescrit un retour en équipe et une médiation avec un cabinet externe qui aura lieu en juin


Je sais que la collègue qui fait des insinuations passe bcp de temps à titre personnel avec la RH (qui elle aussi m'insulte) et la chef de service.


Pour certains collègues et moi, cette collègue ne supporte pas d'être rejeté et fait des insinuations calculées auprès de personnes influentes pour me nuire.


Factuellement, mes états de service furent irréprochables pendant quasiment 6 ans, d'un coup on me reproche des éléments subjectifs et que j'estime fallacieux

Que dois-je faire ?

 

J'hésite à demander un RDV avec la DRH pour traiter la situation ou attendre de voir ce qu'il se passe dans les mois à venir