Invalidité

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  Zen Maritime Le 14-09-2024 à 12:05

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  Bonjour,
  
  Que la CPAM vous reconnaisse un état d'invalidité, c'est une chose, mais cela n'implique pas pour autant l'inaptitude à votre emploi, seul le médecin du travail peut en décider.
  
  Concrètement, après une mise en invalidité, soit vous continuez d'envoyer à votre employeur des avis d'arrêt de travail juste pour justifier que vous continuiez à être absente, soit vous n'êtes plus en arrêt et vous voyez alors le médecin du travail pour un examen de reprise, au cours duquel il décide de votre aptitude ou inaptitude.
  
  Mais si vous restez absente sans justifier de votre absence, l'employeur pourrait effectivement vous considérer démissionnaire.
  
  cordialement
  zen maritime 

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