Indemnités chômage après fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur (CDD)

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Marie____M Le 26-06-2024 à 16:43

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Marie____MLe 26-06-2024 à 16:43

Bonjour,

Je me tourne vers vous pour avoir quelques conseils sur ma situation professionnelle actuelle. Voici un récapitulatif de mes périodes de travail (par souci de confidentialité, je donne un nom fictif à mon dernier employeur = ENTREPRISE X) :

29/04/2019 au 30/06/2019 : Stage de fin d'études au sein de l'Entreprise X (société française) 01/07/2019 au 27/09/2019 : Stage à Londres dans une filiale anglaise de l'Entreprise X 01/10/2019 au 31/12/2019 : 1er cdd à Londres dans une filiale de l'Entreprise X 06/01/2020 au 31/12/2020 : 2ème CDD à Londres dans une filiale de l'Entreprise X 01/01/2021 : CDI à Londres dans une filiale de l'Entreprise X 01/01/2022 : Retour en France - amendement de mon CDI pour revenir sur un contratfrançais avec l'Entreprise X

Total jours de CDD dans la filiale anglaise de l'Entreprise X : 322 jours ouvrés
Total jours de CDI dans la filiale anglaise de l'Entreprise X : 260 jours ouvrés
Total jours de CDI au sein l'Entreprise X à mon retour en France : 662 jours ouvrés

J'ai récemment démissionné de mon CDI avec l'Entreprise X avec une fin de contrat effective au 31 juillet 2024. Actuellement, je suis à la recherche d'un CDD qui débuterait le 1er août et se terminerait en octobre, car je commence une formation à cette période.

Ma question concerne mon éligibilité au chômage. Si mon nouvel employeur CDD met fin à ma période d'essai pendant ce CDD, serai-je éligible au chômage même si je n'ai pas cumulé 65 jours ouvrés de CDD ? Pour rappel, ce serait l'employeur qui mettrait fin au contrat, et non une décision de ma part.

Merci d'avance pour vos éclaircissements !

Marie

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milou27 · Answer 1 · Le 26-06-2024 à 17:39

Bonjour

Pour retrouver des droits au chomage à la suite d'une démission , il faut retravailler au moins 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris
Par conséquent, si l'employeur du CDD mettait fin au contrat avant d'avoir travaillé 3 mois , vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé

A noter que la période d'essai d'un CDD de plus de 6 mois est limité à 1 mois.

VOIR : Période d?essai du CDD : durée, calcul, renouvellement, rupture (juritravail.com)

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