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Mon employeur peut il inclure les congés payés dans le calcul d'heure lissé. J'avais un contrat du 2 mai au 30 octobre avec un quota dheure a faire de 896h mais il m'a mis en cp du 14 octobre au 30 octobre du coup j'avais 2 semaines de moins pour effectuer les 896. J'ai quand même fait jusqu au 14 octobre 910 mais mon contrat se serai terminée le 14 j'aurai eu a effectuer 826h et avoir 84h supp plus mes cp acquis . La je n'ai eu que 14h supp car zéro heure sur les 2 dernière semaine du contrat . Merci de votre réponse
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