grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné

Bonjour,

je devrais recevoir prochainement une proposition de contrat dans la fonction publique d’État (employeur = Université), pour un poste classé « J4A41 Technicien-ne en formation et en orientation-insertion professionnelle », en tant qu’agent contractuel catégorie B en cdd de 4 mois.
C’est sur une mission pour faire essentiellement de l'animation de formation, animation pédagogique, animation de communautés.

Point de vue fourchette salariale il est marqué dans l'offre d'emploi : "Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’Université prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné."

Oralement il m'a été dit que cela correspondait à un Indice qui peut aller de 356 à 379 je crois.

Pour évaluer "l’expérience de l'agent sur le poste concerné" : est-ce que cela signifie :

- sur ce poste-là très exactement (auquel cas  mon experience est de zero puisque jamais encore été recrutée sur cette mission et donc j'aurai la fourchette basse)?
- ou sur cette typologie de poste « J4A41 Technicien-ne en formation et en orientation-insertion professionnelle » plus globalement?

Si j'ai eu des experiences pros dans le privé qui s'apparent plus ou moins à cette typologie (j'ai fait un peu d'animation pédagogique, animation de formation...): vont-ils me demander les certificats de travail et fiches de paie pour évaluer l'expérience pro et établir le bon salaire ("transfert" de l'expérience du privé vers la fonction publique d'etat)?