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[Résolu] Formation obligatoire

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Visiteur

Le 01-10-2024 à 13:19

Bonjour,

 Mon entreprise d'informatique souhaite rendre la formation "Fresque du climat" obligatoire. En a-t-elle le droit ?

Merci d'avance pour votre réponse,
Olivier.


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  • Moderateur

    Le 01-10-2024 à 17:42

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je suppose que c'est dans le cadre d'une démarche RSE de votre entreprise ?

    voir : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/responsabilite-societale-entreprises-rse#

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 01-10-2024 à 19:57

      < 10 messages


    Bonjour,

    Oui, tout à fait.
    Le caractère obligatoire me semble invasif et hors du cadre de l'entreprise.

    Olivier. 
    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 02-10-2024 à 01:02

      + 750 messages


    Bonsoir,
    Effectivement, c'est très particulier parce que ce n'est pas une formation indispensable à l’exécution des missions ni pour conserver l'employabilité des salariés. Qu'une entreprise propose ce genre de formation (je ne connaissais pas du tout), ce n'est pas choquant en soi mais la rendre obligatoire, je ne comprends pas l'objectif recherché. C'est le meilleur moyen d'obtenir le rejet voire l'hostilité de ses salariés envers ce sujet.
    Qu'en pensent les représentants du personnel ? Il faudrait qu'ils demandent à votre employeur pour quelle raison cette formation est obligatoire. Est-ce qu'elle a un lien avec le travail ? Si c'est une formation qui concerne la vie privée des salariés, je ne vois pas sur quelle base juridique l'employeur s'appuyerait pour sanctionner les salariés qui refuseraient d'y participer. 
    Ce genre d'initiative a un côté très paternaliste.
    Membre

    Le 02-10-2024 à 05:30

    Bonsoir,

    Merci pour votre réponse.
    L'imperatif de mon entreprise est d'ordre financier et présenté comme tel, ce que je comprends. Quand aux délégués du personnel, je pense que ce n'est pas vraiment leur cheval de bataille pour avoir dejà échangé avec eux. L'argument est que c'est culturel à l'entreprise ("culture américaine", etc..). La sanction éventuelle n'est pas mentionnée, mais le caractère obligatoire et des aspects portant sur la vie privée me paraissent déplacés.

    Olivier. 
    0
    + -

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