Fin mission intérim 18 mois et prise de poste en CDD

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  milou27 Le 10-03-2025 à 07:47

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  Bonjour
  
  Si l'entreprise utilisatrice vous propose un CDD (et non un CDI) la prime de précarité sera due 
  
  A noter qu'après un CDD de 18 mois en Interim , l'entreprise utilisatrice se doit de respecter un délai d'attente de 6 mois (18/3) avant de vous embaucher en CDD , SAUF s'il s'agit d'un CDD pour remplacer une personne absente 
  Il vaut mieux ne rien dire pour le moment et attendre que le CDD prenne fin pour voir si l'on vous propose un CDI,  faute de quoi vous pourriez saisir les prud'hommes pour demander la requalification du CDD en CDI et des dommages et intérêts pour rupture abusive de CDI
  
  Vous pourriez demander la requalification en cours de CDD mais c'est plus compliqué et risqué si l'entreprise n'apprécie pas trop d'être obligé de vous embaucher en CDI contre son plein gré 
  
  VOIR : Guide complet du CDD : tout savoir sur ce contrat de travail !

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