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Yasmina Dridi Le 27-03-2024 à 15:51

Bonjour,
Mon parent employeur m a dit verbalement rompre mon contrat début le 1 mars 2023 pour la garde de ses enfants le 7 mars et de ne pas revenir dès le lendemain le 8/03 qu elle m envoyait le courrier pour l entretien préalable de licenciement et celui ci a eu lieu le 15 mars puis le courrier de licenciement classique est arrivé le 23 mars pour un mois de préavis donc jusqu'au 22 avril 2024. Ma question est les journées du 8/03 au 22/03 me sont elles rémunérées car c est l employeur qui a voulu que je ne vienne plus Dans l attente de votre réponse. Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 27-03-2024 à 16:53

Moderateur

milou27 Le 27-03-2024 à 16:53

+ 1000 messages

Bonjour

Les journées du 8 au 22 Mars sont dues mais si vous n'avez aucun écrit attestant que l'employeur vous a demandé de ne plus venir garder les enfant dès les 7 Mars, je crains qu'il refuse de vous les payer sans que vous puissiez exercer un recours faute de preuve
Vous a t-il règlé le préavis d'1 mois ?

Membre

Yasmina Dridi Le 27-03-2024 à 18:31

Bonjour
Non le 7 premiers jours du mois de mars pas encore car elle fait sa déclaration mensuelle le 29 du mois sur pajemploi et le virement le jour même, le preavis terminant le 22 avril je n aurais le solde de tout compte et documents de fin de contrat qu à ce moment là

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Yasmina Dridi · Answer 2 · Le 27-03-2024 à 18:31

Bonjour
Non le 7 premiers jours du mois de mars pas encore car elle fait sa déclaration mensuelle le 29 du mois sur pajemploi et le virement le jour même, le preavis terminant le 22 avril je n aurais le solde de tout compte et documents de fin de contrat qu à ce moment là

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