Forum Forum Fonctionnaire...
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Julien_R Le 04-07-2022 à 16:27
Je suis actuellement contractuel de la fonction publique territoriale en cdd, mon contrat se termine fin septembre 2022.
Mon service va être transféré au 1er janvier 2023 vers un établissement public de droit privé (EPIC)
Les effectifs titulaires seront détachés et les contractuels se veront proposer un nouveau contrat de droit privé lié à l'EPIC
Le service des ressources humaines m'a indiqué qu'il me serait proposé un renouvellement de mon CDD actuel du 1er octobre au 31 décembre 2022 et que l'EPIC me proposerait un CDI à partir du 1er janvier.
N'étant pas certain de vouloir prolonger mon expérience avec cet employeur ma question porte sur les possibilités de droit au chômage si je refuse de signer un nouveau contrat.
Je sais que le refus du renouvellement de CDD contractuel ne permet pas de toucher l'ARE mais qu'en est-il si je refuse de signer le CDI que me propose l'EPIC vu que c'est un employeur différent de la collectivité qui m'emploie actuellement ?
Vous remerciant pour votre réponse
Julien
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
milou27 Le 04-07-2022 à 16:40
+ 1000 messages
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page