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Bonjour, Je suis contractuelle de droit public depuis 2020 (demande et renouvellement chaque année). Depuis le début de cette année, je suis en arrêt de travail pour grave maladie. J'ai annoncé ma reprise en mi-temps thérapeutique le mois suivant. Mon employeur vient de m'envoyer un courrier de notification de fin de contrat en recommandé. Fin de mon contrat donc dans 3 mois. Sur le courrier il est noté qu'ils me remercient pour mon implication et engagement durant ces années. Ils ont récemment embauché un cdd 4 mois qui occupe mon poste. Ont ils le droit étant donné que j'avais annoncé mon retour en mi-temps thérapeutique avant la fin de mon contrat annuel ? J'ai beaucoup de congés à prendre + un CET. Comment ça va se passer? J'ai bien compris qu'il n'y a pas de prime de précarité malheureusement...
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