Demission / rembourser

Question

Visiteur

Hht Le 21-12-2023 à 07:54

Bonjour,

Je viens de démissionner d'une entreprise dans laquelle j'étais en congé parental depuis mars 2022. Et je suis rentrée dans l'entreprise le 14 décembre 2020.

Mà rh en recevant mon courrier recommandé pour la démission est revenue vers moi en me disant :
"

Vos précédents bulletins de paie font apparaître un net à payer négatif que vous devrez régulariser si votre solde de tout compte ne permet pas de couvrir la totalité de la somme due. Je suis dans l'attente d'un retour du service paie sur l'éventuel montant dû."

J'aimerais savoir si cela est normal ? Si je vais réellement devoir rembourser ?
Quelles sont les indemnités que je vais recevoir pour la démission, s'il y en a ?
Je précise que je n'ai eu aucun maintien de salaire durant mon congé parental.
Les soldes négatifs sur mes bulletins de paie sont là depuis le début de mon congé parental et sont à hauteur de -900 à -1000.

Je vous remercie de votre retour et de vos explications

Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 21-12-2023 à 08:25

Moderateur

milou27 Le 21-12-2023 à 08:25

+ 1000 messages

Bonjour

A quoi correspondent ces sommes (-1000) : Mutuelle de l'entreprise ?

Voir bulletins de salaire

Visiteur

Hht Le 21-12-2023 à 09:30

Cela correspond à la complémentaire santé + complémentaire santé incap.deces + sécurité sociale plafonnee et déplafonnee + complémentaire tranche 1+ salaire brut + csg et crds déduit + non déduit + + report mois précédents

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Moderateur

milou27 Le 21-12-2023 à 19:21

ben...comme votre adhésion à cette complémentaire a été maintenue pendant la durée du congé parental, il est logique que l'employeur vous demande de rembourser maintenant la quote-part de cotisation qui restait à votre charge si vous avez démissionné

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Hht · Answer 2 · Le 21-12-2023 à 09:30

Cela correspond à la complémentaire santé + complémentaire santé incap.deces + sécurité sociale plafonnee et déplafonnee + complémentaire tranche 1+ salaire brut + csg et crds déduit + non déduit + + report mois précédents

milou27 · Answer 3 · Le 21-12-2023 à 19:21

ben...comme votre adhésion à cette complémentaire a été maintenue pendant la durée du congé parental, il est logique que l'employeur vous demande de rembourser maintenant la quote-part de cotisation qui restait à votre charge si vous avez démissionné

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