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Bonjour, Enceinte, mon congé maternité débutera le 29 septembre. Actuellement salariée en statut cadre depuis 2019, j'ai signé une promesse d'Embauche dans une autre entreprise et mon contrat débutera le 1er mars 2023. Je n'ai pour le moment pas encore averti mon employeur actuel et me demande quel moment serait le plus opportun. J'ai vu que lorsqu' une collaboratrice en période de congé maternité posait sa démission avant l'accouchement, elle n'avait pas à faire son préavis. A l'inverse, si la démission est envoyée après l'accouchement, le préavis de 3 mois doit être effectif - sauf si négociation avec entreprise acceptée ou si je m'engage à démissionner pour m'occuper exclusivement de mon enfant. Mon congé maternité devrait prendre fin le 17 janvier, et je souhaite bénéficier de tous les avantages salariaux en lien avec le congé maternité au maximum. Que me conseillez-vous de faire? J'envisageais d'essayer à négocier une rupture co mais comme dans beaucoup d'entreprises, cela ne fait pas partie de la politique...
D'avance merci
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Charlotte Yaumarath - Naud
06.14.48.15.74
Bonjour, Enceinte, mon congé maternité débutera le 29 septembre. Actuellement salariée en statut cadre depuis 2019, j'ai signé une promesse d'embauche dans une autre entreprise et mon contrat débutera le 1er mars 2023. Je n'ai pour le moment pas encore averti mon employeur actuel et me demande quel moment serait le plus opportun. J'ai vu que lorsqu' une collaboratrice en période de congé maternité posait sa démission avant l'accouchement, elle n'avait pas à faire son préavis. A l'inverse, si la démission est envoyée après l'accouchement, le préavis de 3 mois doit être effectif - sauf si négociation avec entreprise acceptée ou si je m'engage à démissionner pour m'occuper exclusivement de mon enfant. Mon congé maternité devrait prendre fin le 17 janvier, et je souhaite bénéficier de tous les avantages salariaux en lien avec le congé maternité au maximum. Que me conseillez-vous de faire? J'envisageais d'essayer à négocier une rupture co mais comme dans beaucoup d'entreprises, cela ne fait pas partie de la politique...
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