Demande de prise de congés payés pour la journée de la solidarité

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Carla14 Le 28-04-2023 à 22:08

Bonjour, aujourd’hui vendredi 28 avril j’ai reçu un message de la part de la direction de mon entreprise indiquant que le lundi 1er mai journée de la solidarité est férié pour les personnes en CDI et qu’ils n’ont pas besoin de poser de jour de congé, idem pour les personnes en stage mais que pour autant pour les cdd et apprentis (alternance) il est nécessaire de poser un jour de congé pour ce lundi de pentecôte. Ainsi, est-ce normal que l’entreprise impose cette prise de jour de congé pour ce jour pour les alternants alors qu’un alternant doit avoir les meme Droits qu’une personne en CDI ? Également l’employeur a t’il le droit de demander le vendredi 28 pour le lundi 1er mai la prise de ce jour avec ce délai court ? En vous remerciant pour vos réponses.

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milou27 · Answer 1 · Le 29-04-2023 à 08:17

Bonjour

Il semble effectivement que cette prise d'1 jour de congé imposée aux alternants ne soit pas légale

Article L3133-3Version en vigueur depuis le 10 août 2016

Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement.

Ces dispositions s'appliquent aux salariés saisonniers si, du fait de divers contrats successifs ou non, ils cumulent une ancienneté totale d'au moins trois mois dans l'entreprise.

Ces dispositions ne s'appliquent ni aux personnes travaillant à domicile, ni aux salariés intermittents, ni aux salariés temporaires.

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