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Dégâts des eaux - Employeur garde magasin ouvert

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Visiteur

Le 24-01-2023 à 05:34

Bonjour, je suis salariée en CDI dans un établissement spécialisé dans la lunette. Depuis trois semaines nous subissons un dégât des eaux (eaux usées), de l’eau coule du plafond à chaque fois qu’un habitant de l’immeuble prend sa douche. Il y a quatre étages au dessus donc beaucoup d’eau ! De l’eau s’est donc infiltré dans les spots lumineux et les plombs n’arrêtent pas de sauter, normal jusqu’ici. Le plafond est piqué de moisissures, le magasin est très humide, le plafond gondole mais pour autant, notre directeur refuse de nous faire fermer là magasin et nous fais donc travailler dans la pénombre, que l’eau coule ou non, mettant notre santé et celle des clients en danger. Que puis-je faire pour me protéger ? Droit de retrait ? Signalement à l’inspection du travail ? Sachant qu’ils ont la réputation de virer les gens comme bon leur semble merci pour votre aide

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  • Moderateur

    Le 24-01-2023 à 07:22

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Voyez avec vos collègues s'ils sont prêts à ne pas subir cette situation. Une action de groupe est plus porteuse qu'individuelle. S'il n'y a que vous, il y a de grandes chances que votre employeur vous fasse payer votre attitude.Vous pouvez informer votre inspection du travail, puis voyez avec votre médecin pour une possible atteinte physique (humidité, moisissures, etc), ensuite vous établirez un droit de retrait. Faites-vous aider par une aide juridique gratuite, ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de bien respecter les procédures.
    Cordialement.
    Membre

    Le 24-01-2023 à 09:19

    Merci fd, Nous ne sommes que deux sur cette boutique, j?ai peur que nous n?ayons pas beaucoup de poids? Le directeur nous a avoué avoir peur d?en parler à ses dirigeants de peur qu?ils fassent fermer définitivement la boutique (celle-ci n?a pas encore un an et ne génère pas encore énormément de CA). Nous avons pris ça pour une sorte de chantage du genre « restez ouverts coûte que coûte et vous ne serez pas licenciés ». ?tant enceinte j?ai peur de perdre mon travail, tout comme mon collègue? Suivant vos conseils je vais me tourner vers une aide juridique pour me protéger au mieux. Encore merci !
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