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Je suis dans une entreprise où nous avons un contrat de forfait à 38h. C'est à dire qu'en moyenne sur l'année on a 38h mais nos horaires oscillent entre 35 et 44h par semaine.
En ce moment on est à 44h soit 9h par jour. Est ce normal que notre employeur estime qu'un jour férié c'est 7h et nous fasse rattraper donc 2h sur le reste de la semaine ?
J'espère que j'ai bien expliqué la question.
Merci d'avance à ceux qui prendront le temps de répondre.
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