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Je travaille dans le transport d'enfant handicapé. J'ai signé un contrat de 15 H par semaine. Je dépends de la convention collective : "TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITES AUXILIAIRES DU TRANSPORT". Jusqu'à présent, je percevais un salaire équivalent à 15 H par semaine, même, si je réalisais moins de 15 H. Par contre, les semaines de travail supérieures à 15 H, donnaient droit à des heures complèmentaires, (18 H effectuée donnaient droit à 3 H complèmentaires). Depuis quelques semaines, un nouveau calcul a été utilisé et les heures comptabilisées se font sur le mois entgier (du 1er au 30-31). Ce nouveau calcul fausse le calcul à la semaine, lorsque des semaines font moins de 15 H et d'autres semaines plus de 15 H. Celà implique que les heures complèmentaires compensent les différences pour les semaines à moins de 15 H donc pour les semaines à plus de 15 H, on ne me paie pas les heures complèmentaires en totalité. Je voudrais sa voir si cette façon de calculer le temps de travail est légale. Merci pour votre réponse.
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