contrat CDI temps présence moyen 35h hôtellerie

 bonjour,

je suis employé dans un hôtel en tant que réceptionniste de nuit depuis 09/2023.

mon contrat est un CDI et stipule que le temps de présence moyen est fixe a 35 heures hebdomadaires avec un Salaire Brut chaque mois de 1800.

j'ai posé un préavis de départ y'a un mois car ma demande de rupture conventionnelle a été refusé par l'employeur. j'ai donc décidé de partir malgré tout en démissionnant et en respecter les 1 mois de préavis.

je travail du lundi au jeudi de 22h30 a 6h30 toutes les semaines. c'est tous les mois comme ça soit 32h par semaine.

le premier mois que j'ai attaqué mon contrat ayant attaqué le 18/09 j'ai travaille deux semaines. le bulletin de paie indique 64h. n'aurais jamais pas du être payé sur 70h malgré que j'ai réellement effectué 64h? vu que le contrat dit un temps de présence moyen de 35h. 

sachant que les autres mois j'ai toujours été payé sur une base 151,67. soit un mois complet malgré que j'effectue en réalité en moyenne 128h.

ma deuxième question: je pars le 16/03/2025. 

j'ai peur que la comptable me refasse comme a mon arrivee et se base sur 32h et non 35h. Est elle en droit de faire ceci vu que j'ai pas effectué le mois complet ou elle doit me payer malgré tout 35h par semaine ?

et mes congés indique cela a fin février 2025.

restants: -14,4570

acquis: 18,7470

sur le solde de tout compte cela devrait être au alentour de 20 en acquis. 

cela correspond a une semaine du coup?

cela fait beaucoup de questions j'espère que vous pourrais répondre au moins a ces questions. merci 

savoir si je dois contester le solde de tout compte car dans mon esprit le premier mois était déjà erroné je n'ai rien. dit étant nouveau dans l'entreprise. mais je ne me t'aimerais pas pour le solde si celui ci doit être basé sur 35h et non 32h. 

mon solde de tout compte selon moi devrait indiqué 70h a 12.18 et non 64h.

et environ 5 jours de congé payes payes.

merci