Conges

Répondre Répondre

• Membre

  Isadore Le 23-02-2023 à 09:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Oui, l'employeur peut choisir les dates des congés de ses salariés, à condition qu'ils aient été prévenus au moins un mois à l'avance et qu'ils aient deux semaines consécutives sur la période du 1er mai au 31 octobre.

  Votre employeur est donc en droit de vous demander oralement de prévoir trois semaines de congés sur la période juillet-août. Il n'est même pas obligé de vous laisser choisir les dates.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• 6 mois d’attente de contrat
• rUPTURE
• Boîte d'intérim
• Retrogradation
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page