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J'ai deux questions pour lesquelles je ne parviens pas à trouver de réponse :
Je vais faire une demande pour une disponibilité de 6 mois débutant le 01/04/23 (pour prendre en compte les 3 mois de délai que l'employeur peut imposer pour nécessité de service) et j'ai plus de 40 jours de congés payés restants. Ai-je le droit de les prendre ou celà se fait-il en accord avec l'employeur, et peut-il refuser ? Faut-il évoquer le sujet directement sur la demande de mise en disponibilité ?
Ma seconde question : peux-t-on mobilier son CPF à l'occasion d'une mise en disponibilité pour convenances personnelles ?
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