Cessation période d'essai pendant arrêt de travail

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  Zen Maritime Le 17-06-2024 à 09:58

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  Bonjour,
  
  La période d'essai a pour objectif de permettre d'évaluer l'adéquation entre un emploi et la personne recrutée pour cet emploi. Il est évident qu'en cas de suspension du contrat liée à un arrêt de travail pour raison de santé cette évaluation ne peut avoir lieu, ce qui implique que la période d'essai est censée être prolongée d'autant qu'aura duré l'arrêt de travail*
  
  * https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F317
  
  De plus, si vous avez informé votre employeur de la reconnaissance de votre qualité de travailleur handicapé (RQTH) cela lui fait obligation de faire tout son possible pour vous maintenir en emploi, ce qui suppose à tout le moins qu'il vous laisse effectuer votre période d'essai à l'issue de votre arrêt de travail.
  
  Maintenant, se poser la question : saisir les prud'hommes pour rupture abusive de période d'essai, et/ou porter accusation de discrimination relative à votre état de santé et à votre handicap... que pensez-vous pouvoir en attendre.. ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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