Certificat de travail

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Jhon Taylor Le 26-02-2023 à 17:29

Bonjour, je me permets de vous demander conseil sur ce sujet. J’ai été embauché dans une entreprise. À l’entretien j’ai mentionné que j’étais toujours en poste et que je démissionne pour le poste. Or cela fais un mois que je ne suis plus dans l’entreprise. J’ai eu un cdd de deux semaines qui c’est achevé récemment dans une autre entreprise, mais c’est une expérience que je n’ai pas mentionné. Un mensonge qui n’a servi à rien aujourd’hui le service RH me demande les documents nécessaires à l’Embauche, casier judiciaire, acte de naissance , copie carte d’identité et mon dernier certificat de travail! Ma question est la suivante : peuvent-ils appeler l’ancien employeur pour vérification sachant qu’il m’ont déjà embauché (après 2 entretiens), ou alors il s’agit juste d’un document administratif qu’ils vont classer? Puis-je donner mon avant dernier certificat sachant que je suis libre de tout engagement ? Y’a t’il un moyen pour que le service et soit informé de ma dernière expérience ? Tout se sait un jour mais ce mensonge m’angoisse et ne peux plus dire la vérité sous peine de ne plus être embauché.

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FD · Answer 1 · Le 27-02-2023 à 07:21

Moderateur

FD Le 27-02-2023 à 07:21

+ 1000 messages

Bonjour,

Effectivement, certains employeurs appellent le dernier employeur afin d' avoir un ressenti plus preçis sur la personne embauchée. Mais s'ils vous connaissent déjà je ne vois pas l'intérêt de le faire. Les documents demandés par le nouvel employeur varient suivant leurs besoins. Donnez le dernier certificat de travail que vous possédez et voyez. En revanche il est pratiquement impossible pour un employeur de retracer le parcours professionnel d'un de ses salaiés.

Cordialement.

Membre

Jhon Taylor Le 27-02-2023 à 15:36

Merci pour votre réponse et votre réactivité ! Je pense que je vais donner mon avant dernier certificat dans la mesure où je n?ai pas encore le dernier. Si ça se trouve, c?est un document qui sera classé dans mon dossier RH et sans réel intérêt. J?ai pu lire qu?il s?agissait pour l?employeur de savoir s?il on était libre de tout contrat? Dans la mesure où je ne suis plus en activité, j?espère que ce sera bon.

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Jhon Taylor · Answer 2 · Le 27-02-2023 à 15:36

Merci pour votre réponse et votre réactivité ! Je pense que je vais donner mon avant dernier certificat dans la mesure où je n?ai pas encore le dernier. Si ça se trouve, c?est un document qui sera classé dans mon dossier RH et sans réel intérêt. J?ai pu lire qu?il s?agissait pour l?employeur de savoir s?il on était libre de tout contrat? Dans la mesure où je ne suis plus en activité, j?espère que ce sera bon.

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