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Minaela Le 11-03-2025 à 00:55

Bonjour, je suis agent contractuel dans la fonction publique territoriale. Mon poste (médiateur numérique) est soumis à des subventions de l’état. J’ai signé un premier cdd de 2ans en mars 2022 puis un nouveau CDD de 1an en mars 2024. Entre temps une collègue a quitté son poste (agent d’accueil et administratif) en juillet 2024. On m’a donc demandé de récupérer son travail, je suis donc aujourd’hui à moitié sur mon poste (subventionné par l’état) et à moitié sur le poste à ma collègue qui a quitté la mairie. Bref j’ai été convoqué en septembre et ont m’a dit que mon poste serais pérenniser, que je passerais en CDI. Sauf que nous sommes en mars 2024 et je reçois uniquement un renouvellement de CDD d’un an avec les même modalités sur mon contrat. Je voulais savoir si cela était normal ? J’en est parler avec ma responsable mais elle est très fuyante, et noie le poisson en me disant que ma pérennisation est dans les tuyaux et que c’est au niveau des RH que ça ce discute. Pour l’instant je dois rester sur ce contrat car apparemment ils continuent à percevoir des subventions de l’état avec mon poste de médiateur.

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milou27 · Answer 1 · Le 11-03-2025 à 08:13

Bonjour

Je pense qu'on vous monte en bateau en vous faisant miroiter une embauche en CDI qui ne se fera peut-être jamais pour X raison
Pourquoi ne pas vous en tenir aux taches relevant de celles effectuées par 'un médiateur numérique" puisque vous avez été embauché pour cela , ce qui revient à refuser de faire d'autres taches qui ne relèvent pas de votre niveau de qualification (celles de votre ex-collègue de la mairie)

A noter : Dans la fonction publique :

- Le fait de refuser une proposition de renouvellement d'un CDD est assimilé à une perte volontaire d'emploi privative du chomage indemnisé (comme une démission)

-Les CDD peuvent être renouvelés pendant 6 ans de suite

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