CDD

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• Moderateur

  milou27 Le 22-10-2022 à 17:08

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  Bonjour,
  
  Il vaut mieux en faire part à l'employeur , Il s'agit sans doute d'une erreur de plume 
  
  Durée initiale du CDD ? 
  Date réelle de fin ? 

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  Visiteur

  CassyBlue Le 23-10-2022 à 16:26

  Bonjour 
  
  Certes. Mais si je demande un avis, c'est justement pour ne pas les prévenir... Je voudrais juste savoir si cette erreur (fin au 31/12 au lieu du 05/01) entraîne ou pas quelque chose ? Dois je aller travailler en janvier ? Si je n'y vais pas est-ce un abandon de poste ? Ou sont ils obligés de me payer en janvier ? Est cevque le courrier edt de ce fait caduc ? 
  Merci 

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  Moderateur

  milou27 Le 23-10-2022 à 17:27

  OK - 
  Disons que cette rupture anticipée du contrat du fait de l'employeur serait irrégulière et pourrait faire l'objet d'une procédure prud'homale pour demander le paiement de dommages et intérêts s'élevant au montant des  salaires restant à courir jusqu'au terme du CDD
  
  Engager une procédure pour 4 jours de salaire n'en vaudrait la peine et il vaudrait mieux négocier avec l'employeur pour en arriver au même résultat sans trop de difficultés ...
  
  Si vous espériez être embauché en CDI - ce n'est pas pour cette fois  
  
  VOIR : Actualite Maître Stéphanie JOURQUIN | Rupture abusive du CDD par l'employeur (juritravail.com)
  
  Si vous retournez travailler jusqu'au 5 Janvier , c'est la date début et fin du contrat qui fera foi 
  La lettre reçue ne prendra pas le pas sur le contrat- la date indiquée qui est erronée relevera d'une erreur de plume 
  
  
  

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