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J'occupe actuellement un poste d'écoutante juridique. Je suis en cdd à temps partiel (13h/18h) jusqu'au 31 Mars, et ce, depuis le lundi 3 janvier 2022. Mon contrat prévoit que je suis sur une base de 108,33h et prévoit une rémunération de base s'élevant à 1472 (je suis payée 13,5/h).
Ma fiche de paie du mois de Janvier prévoit pourtant 106h et une rémunération de 1440, et, lorsque je demande la raison pour laquelle je ne suis pas sur une base de 108,33 comme mon contrat me le stipule, il m'a été répondu :"Votre contrat démarre le 03/01 donc vos heures sont comptés au réalisé ( même si le 1 et 2/01 est un weekend). La base contractuelle ne peut être prise en compte qu’a partir du moment où vous commencez le 1, comme au mois de février.".
Sont-ils dans leur droit de ne pas respecter la base prévu dans mon contrat sous prétexte que j'ai commencé le Lundi 3 janvier 2022 ?
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