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Olivierbibi Le 08-09-2024 à 12:13
J’ai été recruté en contractuel pour une mairie. J’ai démissionné d’un CDI pour le poste en question, après avoir signé mon nouveau contrat de travail. 10j après la signature du contrat, la mairie via un recommandé a annulé mon recrutement (1 mois avant mon 1re jour de travail). Via un avocat, j’ai saisi le tribunal administratif avec demande de recours gracieux. La mairie a répondu que mon recrutement n’était pas possible car poste non vacant, et que de ce fait, l’annulation était tout à fait légale. Je crois comprendre la raison évoquée. En revanche, j’ai signé un contrat de travail et j’ai démissionné d’u. c.d.i. pour ce poste. Je me suis donc retrouvé sans travail et sans chômage car démissionnaire (j’ai tout essayé auprès de France travail en leur envoyant mon. Contrat mairie et annulation Embauche rien à faire). On est d’accord que cette annulation de recrutement constitue un licenciement (avant 1re jour de travail) et que je peux demander des dommages et intérêts? Merci
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Zen Maritime Le 09-09-2024 à 09:34
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