13 eme mois

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• Moderateur

  FD Le 16-07-2024 à 07:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  La Cour de cassation a jugé que le salarié intérimaire n'a droit au paiement d'un treizièmemois que s'il remplit les conditions exigées dans l'entreprise utilisatrice : une ancienneté minimale ou une date de présence lui est donc opposable, comme aux salariés permanents.

  A voir avec l'entreprise utilisatrice. Ensuite avec votre employeur. Il arrive que ces derniers passent sous silence ce droit.

  Cordialement.
  

  
  

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