Aah après 62 ans

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 11-09-2024 à 06:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  La réponse dépend du taux d'incapacité que vous a attribué la CDAPH (commission des Droits et de l'autonomie des personnes handicapées).
  
  Si ce taux d'incapacité est en dessous de 80% le versement de l'AAH prend fin à la date où vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite.
  
  Toutefois vous dites n'avoir jamais travaillé de toute votre vie, si donc vous n'avez jamais cotisé au régime de l'assurance vieillesse il se peut que l'ASPA prenne le relais de l'AAH : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16871
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Marguerie Le 11-09-2024 à 08:48

  On m'a dit que je peux demander à décaler ma retraite à 70 ans est ce possible ?
  Mais avec l'aspa je perdrai l'aah puisque ce n'est pas deconjugalisé... Je vais être en grande précarité financière en plus d'être vieille et dans la maladie 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 11-09-2024 à 10:11

  Bien sûr, personne n'est obligé d'ouvrir ses droits à la retraite en atteignant l'âge légal, et il existe même une possibilité prévue par la loi [mais en attente du décret d'application] permettant à un bénéficiaire de l'AAH de continuer à recevoir cette allocation à condition de poursuivre une activité professionnelle au-delà de l'âge légal de retraite.
  
  Mais cela ne s'applique pas à votre situation puisque vous n'exercez pas d'activité professionnelle.
  
  voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12242
  
  cordialement
  zen maritime

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Pénibilité du salarié : la prévenir et la prendre en compte En raison de l'activité de votre entreprise et du rythme de travail, vos salariés se trouvent exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. L'exposition aux substances chimiques, le travail ... 4.0   (5 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• congés payés
• Déménagement de mon entreprise
• Demande de congé pour formation
• congés payés
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid

Vous avez des questions sur le sujet Droit du Travail & Droit Social ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page