82 115 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

Ancienneté : quels avantages à être fidèle ?

Photo de L'équipe Juritravail

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 02 juillet 2019

Lire les avis
Découvrez les avantages souvent sous-estimés, mais pourtant cruciaux, de l'ancienneté en entreprise à travers notre guide exhaustif : la Loi ou encore votre convention collective peuvent prévoir un complément de salaire ou des conditions de travail plus favorables. Téléchargez notre guide complet créé par nos juristes experts pour savoir à quoi vous pouvez prétendre !... Lire la suite

9,60€ TTC

Faites votre choix parmi les 2 options suivantes :

Ce dossier seul :

9.6€ TTC

ou

Illustration question

Ce dossier + tester notre formule CSE sans engagement !

Un juriste répond à vos questions + Accédez en illimité à tous nos documents dont celui-ci

Recommandé

illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l’emploi

illustration telechargement immédiat

Téléchargement immédiat

En bref

En tant que salarié, avez-vous déjà pensé que l’ancienneté acquise dans votre entreprise peut vous permettre de bénéficier d’une prime ou d’un avantage particulier ? Grâce à ce dossier, nous vous expliquons comment l’ancienneté peut être prise en compte tout au long de votre carrière professionnelle en tant que salarié pour bénéficier d’avantages divers.

 

Dans quel cas utiliser ce dossier ? Comment augmente le salaire avec l'ancienneté ?

Salarié au service d’un même employeur depuis de nombreuses années, vous souhaitez savoir si vous avez droit, au titre de votre ancienneté, à des primes en plus de votre salaire ? Comment se fait le calcul de l'ancienneté ? Le Code du travail prévoit en effet certains avantages visant à récompenser votre ancienneté et votre fidélité. Quel est le rôle de la Convention collective ? Est-ce indiqué dans votre contrat de travail ?

Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables en fonction de vos années d'ancienneté. Il peut s’agir, par exemple, de prime d’ancienneté ou encore d’une gratification suite à l’obtention d’une médaille d’honneur du travail. Il est donc important de consulter ce document.

Une convention peut également vous accorder des avantages tels que des congés supplémentaires en fonction de vos années d'ancienneté. Votre ancienneté entre aussi en jeu pour le calcul des indemnités de licenciement, quelque soit votre contrat de travail : en fonction des dispositions conventionnelles, l'impact sur les indemnités de licenciement peut varier.

Aucune de ces faveurs n’est prévue dans la convention applicable à votre activité ? Vous êtes en droit de les demander à votre employeur, par exemple au cours de l’entretien annuel d’évaluation. C’est l’occasion de faire valoir votre expérience et la qualité de votre travail.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient toutes les informations de nature à vous permettre de tirer le meilleur profit de votre ancienneté. Nous abordons les sujets suivants :

  • la détermination de l’ancienneté ;

  • le calcul de l’ancienneté du salarié ;

  • les majorations de salaires et primes existantes ;

  • la prise en compte de l’ancienneté pour l’indemnisation de la maladie ;

  • la prise en compte de l’ancienneté pour le calcul de l’indemnité de licenciement ;

  • les conditions d’attribution de ces avantages ;

  • etc.

Nous mettons également à votre disposition un formulaire Cerfa pour demander l’obtention de la médaille d’honneur du travail.

Ce dossier juridique dédié contient :

essential-questions-color

19 Questions essentielles

express-sheet-color

1 Fiche express

cerfa-color

1 Formulaire CERFA

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Illustration dossier

Point de départ de l’ancienneté

Calcul de l’ancienneté

Indemnités

Majoration de salaire

Prime d’ancienneté

Indemnité maladie

Indemnité de licenciement

Congés supplémentaires

Préavis de licenciement

Médaille d’honneur

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

La question du moment

En cas de transfert d’entreprise mon ancienneté est-elle reprise ?

Lorsque survient un changement dans la situation juridique de l'employeur, par exemple, une succession, une vente, une fusion, une transformation du fonds, ou une mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise (1).

L'ancienneté à prendre en considération pour l'appréciation des droits est l'ancienneté acquise dès l'embauche, peu importe la modification intervenue dans la situation juridique de l'employeur et les modifications apportées au contrat de travail (2). Ainsi, l'ancienneté qu'un salarié acquiert chez l'ancien employeur sera transférée chez le nouvel employeur.

Ancienneté : quels avantages à être fidèle ?

82 115 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier


9,60€ TTC

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

4,5/5
  • le 08/08/2016

    Toujours pas recu la commande

Nos actualités en lien avec le dossier Ancienneté : quels avantages à être fidèle ?

Par Caroline Audenaert Filliol le 20/11/2024 • 401869 vues

Si vous êtes employeur, salarié ou représentant du personnel d'une entreprise de commerce, de réparation de véhicules automobiles ou d'une activité connexe, vous relevez de la Convention...


Par Alice Lachaise le 15/11/2024 • 74787 vues

Votre entreprise accorde des chèques-vacances aux salariés ? Bonne nouvelle ! Ils offrent la...


Par Yoan El Hadjjam le 13/11/2024 • 100004 vues

Le salarié travaillant dans un hôtel, un café ou un restaurant (HCR) peut être amené à...


Par Alice Lachaise le 12/11/2024 • 46834 vues

Noël approche à grands pas, et le Comité Social et Économique (CSE) et/ou l'employeur...


illustration rdv avocat

Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?

Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.

Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences