Dans quel cas utiliser ce dossier ?
La formation est indispensable dans le secteur professionnel et constitue un avantage, tant pour le salarié que pour l’employeur. En effet, la formation est un moyen de monter en compétences et d'évoluer au sein de l’entreprise, ou encore, de se reconvertir.
Alimenté en euros et non plus en heures depuis 2019, le CPF permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle.
Qui mobilise des droits CPF ? Comment accéder à son compte ? Est-il plafonné ? Comment utiliser les droits acquis au titre du CPF ?
Contenu du dossier :
Notre dossier aborde notamment les thématiques suivantes :
- la définition du CPF ;
- le passage du DIF au CPF ;
- les personnes bénéficiaires ;
- l’alimentation du compte (salarié à temps plein ou à temps partiel, salarié peu qualifié, agent public, demandeur d’emploi, etc.) ;
- les périodes prises en compte pour l’acquisition des droits ;
- l’abondement du CPF ;
- les accès au solde des droits acquis ;
- la consultation des droits ;
- la procédure de mise en œuvre du CPF ;
- les formations éligibles et les frais de formation.
Ce que pensent nos clients :
ANDRÉE M.
le 31/01/2017
Dossier clair et précis
Jacques W.
le 20/04/2015
Définition complète et très claire.
DOMINIQUE Z.
le 17/01/2015
Cpf est tres explicite et bien résumé