Médecine du travail, sécurité et santé au travail : le point sur vos obligations

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Au travers de ce dossier, nous explorons le fonctionnement de la médecine du travail et la mise en œuvre de votre obligation de sécurité.

Quelles sont les missions des services de prévention et de santé au travail (SPST) ? En quoi leurs propositions ou conseils peuvent-ils concourir au maintien dans l'emploi d'un salarié ? Quelle visite devez-vous faire passer à un salarié de retour au travail ? Quel est le calendrier des visites de prévention et d'information (VIP) ou des visites médicales obligatoires ? Est-il possible d'organiser des visites médicales à distance (télémédecine) ? Comment fonctionne le compte professionnel de prévention (C2P) et quels sont les facteurs de risques retenus pour l'alimenter (exposition à l'amiante, posture pénible, etc.) ? Quelles sont vos obligations d'information et de formation sur ces thèmes ? Suite à la pandémie, quelles sont vos obligations sanitaires ? Qu'est-ce que le guide repère covid ?

Ce dossier, à jour des nouvelles dispositions applicables, répond à toutes ces interrogations et fait le point sur ce que vous devez savoir.

Contenu du dossier

Ce dossier aborde notamment les thématiques suivantes :

• la consommation de boissons alcoolisées dans les locaux ;
• la notion de pénibilité au travail ;
• la couverture santé complémentaire ;
• la médecine du travail (médecin praticien correspondant, médecin du travail et SPST) ;
• la visite d'information et de prévention (VIP) et la visite médicale (rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise, visite de reprise, visite de mi-carrière, visite préretraite) ;
• l’invalidité ;
• les dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs ;
• le devoir d'information et de formation ;
• les facteurs de risques professionnels ;
• le droit de retrait (et d'alerte) ;
• les sanctions ;
• le compte professionnel de prévention (C2P) ;
• le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
• les mesures héritées de la crise sanitaire ; 
• etc.

Ce dossier contient aussi 2 modèles de lettres, 5 fiches explicatives, un modèle d’accord en faveur de la prévention des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et deux documents Ressources Humaines (Guide pratique covid et protocole de prise en charge lors de cas contacts).