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Vous vous apprêtez à envoyer un exemplaire du procès-verbal (PV) des élections ou un exemplaire du PV de carence au Centre de Traitement des Elections professionnelles (CTEP), comme la loi vous y oblige ? Découvrez notre modèle de courrier à ce sujet ! ...Lire la suite
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En bref
Les élections du comité social et économique (CSE) viennent d'avoir lieu dans votre entreprise. Les représentants ont été élus. A présent, vous devez envoyer un exemplaire du procès-verbal (PV) des élections ou un exemplaire du PV de carence au Centre de Traitement des Elections professionnelles (CTEP).
À noter : depuis le 24 juillet 2023, les procès-verbaux des élections professionnelles doivent être envoyés à l’adresse CTEP suivante :
CTEP TSA 92315 62971 ARRAS CEDEX 9.
Et non plus à l'adresse "CTEP, TSA 79104, 76934 ROUEN CEDEX 9". Ce modèle de lettre, à télécharger, est à jour. Il contient la nouvelle adresse postale.
Depuis le 14 décembre 2019 (Décret n°2019-1345 du 11 décembre 2019 simplifiant les modalités de transmission à l'administration des procès-verbaux (PV) des élections professionnelles), l’inspection du travail n’a plus à recevoir copie des PV des élections CSE.
Désormais, vous devez transmettre le PV des élections CSE ou le PV de carence au seul prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du travail, c’est-à-dire le centre de traitement (CTEP). Le CTEP devient ainsi le guichet unique pour la réception des procès-verbaux (article R2314-22 du Code du travail). Cette information est donnée dans les quinze jours qui suivent la tenue de ces élections en utilisant un formulaire homologué (cerfa).
Rappelons que différents modèles de procès-verbaux existent :
Il convient d’établir un procès-verbal par collège.
Modèle de courrier pour transmettre au CTEP les procès verbaux (PV) des élections professionnelles
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15/01/2025
Modèle de contrat conforme. Il manque juste la possibilité de tout télécharger en un clic
15/01/2025
J'ai obtenu la réponse à beaucoup de Mes questionnements. Merci
15/01/2025
je suis satisfaite des services Juritravail
15/01/2025
Hyper clair - merci !
13/01/2025
Rapport complet et bien expliqué. En tant que CSE et DS, je ne regrette pas mon abonnement