Modèles de candidature aux fonctions de membre du CSE (1er et 2ème tour des élections)

Pour être candidat au CSE, selon l’article L.2314-19 du Code du travail, il faut être majeur (avoir 18 ans) et travailler depuis an ou plus dans l’entreprise. Il ne faut pas avoir de liens avec l’employeur (conjoint, partenaire de PACS, concubin, ascendants, descendants, frères, sœurs et alliés au même degré de l'employeur ainsi que les salariés qui disposent d'une délégation écrite particulière d'autorité leur permettant d'être assimilés au chef d'entreprise ou qui le représentent effectivement devant le comité social et économique)..

L’article 2314-25 prévoit que l’inspecteur peut, dans certains cas, autoriser des dérogations aux conditions d’ancienneté.

Il s’agit d’un scrutin de liste. Les listes de candidats se font par collège électoral et en séparant les titulaires des suppléants.

Le 1er tour est réservé aux listes syndicales, tandis que le 2ème tour permet de présenter des candidatures dites "libres", c’est-à-dire sans étiquette syndicale.

Les listes de candidats ne doivent pas comporter plus de candidats que le nombre de sièges à pourvoir. Les listes doivent également respecter la proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise, en alternant, dans la liste, des candidats femmes et hommes.