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CM33 Le 11-05-2023 à 16:05

Bonjour,

Je suis cadre dans une société de travaux publics et j'exerce la fonction de responsable administratif et comptable.Au mois de septembre 2022 4 personnes ont été recrutées au même poste que moi et se sont vus attribuer un véhicule de foncttion dès leur Embauche.
Lors de mon entretien annule au mois de janvier 2023 j'ai donc demandé à mon employeur de bénéficier du même avantage que mes homologues. On a bien noté ma demande mais depuis aucune réponse négative ou positive malgré pluiseurs relances à l'oral et on me répond qu'on ne peut pas me dire quand j'aurai la réponse.Je suis très désamparée face à cette siutation que je trouve injuste. Mon employeur peut-il faire trainer sa réponse comme ça pendant des mois ? Quel est mon recours face à cette situation ?

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Math64 · Answer 1 · Le 11-05-2023 à 16:45

Moderateur

Math64 Le 11-05-2023 à 16:45

+ 1000 messages

Bonjour,

RIEN n'oblige l'employeur de donner suite à votre demande.
Là, seule la négociation ou la mise en cocnurrence avec d'autres employeurs peut être pertinente.

Membre

CM33 Le 11-05-2023 à 17:21

Bonjour, merci pour votre réponse très rapide.Cependant je suis surprise qu'aucun recours ne soit possible visi à vis de l'inégalité de traitement pour un poste similaire ?

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Moderateur

Math64 Le 11-05-2023 à 17:40

Sauf que la situation n'est pas la même.
L'employeur peut argumenter que le recrutement est plus difficile aujourd'hui qu'à votre période de recrutement.
D'où mon conseil.

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CM33 · Answer 2 · Le 11-05-2023 à 17:21

Bonjour, merci pour votre réponse très rapide.Cependant je suis surprise qu'aucun recours ne soit possible visi à vis de l'inégalité de traitement pour un poste similaire ?

Math64 · Answer 3 · Le 11-05-2023 à 17:40

Sauf que la situation n'est pas la même.
L'employeur peut argumenter que le recrutement est plus difficile aujourd'hui qu'à votre période de recrutement.
D'où mon conseil.

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