Trop perçu - avance Per diem - CDDU

Je suis technicien intermittent du spectacle. Je travaille pour différentes entreprises dans ce milieu en CDDU. Suite à une tournée, mon employeur m'a renvoyé un message pour me dire que j'ai eu un trop perçu d'une centaine d'euros en avance Per diem. En gros ils m'ont fait une avance sur les per diem, et ces mêmes per diem n'ont pas été déduite dans mon salaire à la fin du mois. J'ai lu sur internet qu'un employeur ne pouvais pas demandé plus de 10% du salaire nette de l'employé. Déjà je voulais savoir si c'était vrai ? Et comment cela s'applique dans mon cas car pour chaque date j'ai un nouveau contrat et je suis payé 300 brut par date. Mais mon employeur me paye tout en même temps à la fin du mois. Le mois en question j'avais 3 dates avec eux. Je n'ai aucun problème avec mon employeur, et je n'ai pas envie d'en créer mais étant dans une situation très précaire je suis dans l'impossibilité de payer cette somme. Donc je cherche un recours juridique.