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Cindy7775 Le 18-06-2023 à 21:11
J'ai quitté mon poste le 2 janvier 2023, mon solde tout compte à donc été effectué à cette date .
Sur ma fiche de paie on m'a compté 1 journée de présence, et 26 jours de congés payés plus diverses heures qu'ils me restaient, qui m'ont été payées.
Les cotisations retraites ont donc été faite sur la base de la totalité du brut, environ 3500 euros , mais par contre, seul le jour de présence à été pris en compte.
Là gestion de paie considère donc que je gagne 3500 euros à la journée pour le mois de janvier, et j'ai donc été prélevée au niveau des retraites en conséquence, je dépasse largement les plafonds forcément.
Seulement comme eux même ont des plafonds pour prélever, une somme n'a pas pu être prise en compte pour le calcul des cotisations.
Je suis revenue pour 3 jours de travail, en contrat court à la journée, sur chacune des fiches de paie j'ai mon Salaire Brut à la journée, auquel s'ajoute une partie de la somme qui n'a pas été prise en compte pour les prélèvements retraite en janvier. Je perd à chaque fois 40 % de mon salaire journalier à cause de cette régularisation.
Mà question est sur le solde tout compte , est il normal de prendre comme base de calcul la totalité du brut mais pas le nombre de jours correspondant ( congés + jours travaillés) , car le salaire journalier ne correspond évidemment pas à la réalité. Pour moi soi le salaire des congés payés est pris en compte pour le calcul mais leur nombre également, soit on ne prend en compte ni le nombre ni le salaire correspondant.
Je ne sais pas si c'est clair
Merci à ceux qui pourront me répondre
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