Salaire non égalité sur même poste de travail

Question

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Yuan Le 28-06-2022 à 10:34

Bonjour,
Je viens de découvrir (car l'entreprise interdit qu'on parle de salaire entre les collègues) que sur même poste de travail câbleur. j'ai bac +3, et 3ans expérience dans cablage spatiale. Et mon collègue n'a pas de diplôme et 2ans expérience de cablage, mais jamais travaillé dans spatiale. Et en entrant de l'entreprise. Il a 200 euros plus de salaire par rapport moi.

La différence entre nous, je suis une femme et asiatique, lui, c'est un français homme.

Est ce que je peux demander non égalité de salaire pour même poste de travail au prud'homme ?

Merci de votre réponse.

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Isadore · Answer 1 · Le 28-06-2022 à 10:43

Membre

Isadore Le 28-06-2022 à 10:43

+ 1000 messages

Bonjour,

Si vous démontrez que la cause est bien "je suis une femme et asiatique, lui, c'est un français homme". En effet, ce n'est pas forcément la seule raison : il peut faire des heures supplémentaires, avoir mieux négocié son salaire, être plus efficace. Ne vous lancez pas là-dedans sans consulter un avocat (voyez avec le service juridique d'un syndicat de votre secteur).

Membre

Yuan Le 28-06-2022 à 10:59

Merci de votre réponse. Il a peut-être bien négocié son salaire, du coup, l'entreprise a droit de faire l'écart de salaire pour même poste de travail de 200 euros.

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Yuan · Answer 2 · Le 28-06-2022 à 10:59

Merci de votre réponse. Il a peut-être bien négocié son salaire, du coup, l'entreprise a droit de faire l'écart de salaire pour même poste de travail de 200 euros.

Refu23 · Answer 3 · Le 28-06-2022 à 16:17

Visiteur

Refu23 Le 28-06-2022 à 16:17

+ 750 messages

Bonjour,

Travaillez-vous dans une entreprise de plus de 50 salariés ? Si oui, votre employeur doit faire un accord égalité femmes-hommes ou à défaut un plan d'action sur ce sujet.

Vous pouvez également solliciter l'aide de l'inspection du travail.

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