Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Salaire négatif congé parental

Forum Salaire & Rémunération 2022

Bienvenue sur le forum Salaire & Rémunération 2022. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 11-05-2022 à 12:24

Bonjour,

Je rencontre un problème avec mon employeur et je n'ai pas réussi à trouver de réponse à ma question peut-être pourrez-vous m'aider.

J'étais en congé maternité jusqu'au 23 Février puis à partir de cette date je suis passée en congé parental.

J'ai reçu un bulletin de salaire fin Mars correspondant au mois de Février et celui-ci etait négatif (-1200). Il s'avère que sur ce bulletin pour le mois de Février mon employeur a décompté l'équivalent de 23 jours de salaire en congé maternité ainsi que 28 jours de salaire en congé parental au lieu des 5 jours réellement passés en congé parental. Je leur dois donc quasiment un mois de salaire qui me sera prélevé lors de ma reprise d'activité chez eux.

Ont-ils le droit de me retirer un mois entier de salaire pour seulement 5 jours de congé parental? Ils me disent qu'ils font ça avec tous leurs employés, qu'ils calculent au réel et donc retirent un mois complet quoi qu'il arrive et que cela est normal.

Je n'arrive pas à comprendre comment on peut me considérer en congé maternité et en congé parental sur la même période et me retirer du coup deux fois mon salaire pour ces 23 jours...

Merci à vous pour vos retour.

 


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés