Salaire incluant participation et l’intéressement

Question

Visiteur

Menaelle Le 06-03-2023 à 12:42

Bonjour, Il y a 5 ans lors de mon entretien d’Embauche, j’ai demandé un salaire de 34000 annuel. Mon responsable a validé cette demande en précisant que cette somme serait détaillée comme suit : salaire mensuel + participation + intéressement = 34000. Et si le salaire + la participation et l’intéressement n’atteignent pas 34000 il me Donnerait une prime pour arriver à ce montant. La 1ere année j’ai eu 6000 de prime en fin d’année donc c’était parfait. Sauf que les années suivantes je me suis retrouvée avec 2500 de salaire et les participations et intéressement étant bloqués 5 ans, je n’ai rien de plus que mon salaire mensuel. J’ai lu sur le net que l’intéressement et participation ne peuvent être inclus dans le salaire car ils représentent un pouvoir d’achat supplémentaire. Donc est-ce que mon contrat de travail est légal ? Autre point, mon employeur me remet chaque année un document qui indique une augmentation mensuel de 2% ou 3%, mais oralement il me précise que cela ne change rien à mon salaire annuel. Je n’ai donc eu aucune augmentation annuelle en 5 ans. Est-ce légal ? J’ai rdv mercredi avec mon employeur concernant ces points. Merci pour votre aide. Mena

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 06-03-2023 à 12:47

Moderateur

Alainverce Le 06-03-2023 à 12:47

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous parlez "d'entretien d'embauche", mais sur votre contrat il est écrit quoi ?

Cdt.

0

+ -

Prana67 · Answer 2 · Le 06-03-2023 à 14:26

Bonjour,

Même question que alainverce. Qu'est ce qui est écrit ?

Commentaires perso. La participation peut être bloquée ou dispo de suite au choix du salarié. Même si vous décidez de bloquer la somme vous ne pouvez pas faire comme si elle n'existait pas.

Pour l'intéressement c'est pareil, si vous décidez de bloquer la somme, c'est votre choix.

Salaire incluant participation et l’intéressement

Forum Salaire & Rémunération 2022

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique